快手上的招聘信息是真的吗？
快手上的招聘信息大部悔薯分都是真实的，但也不能完全排除有些虚假信息的存在。建议求职者在应聘前，先调查该公司是否在官网或其他可信平台上发布招烂宽聘信息，并在面试中询问详细的岗位职碧历者责、薪资待遇、工作环境等问题，以免被虚假宣传误导。同时，求职者应该保持警觉，不要上当受骗，避免不必要的经济损失。
快手作为中国最岁没仿大的短视频软件之一，吸引了大批用户和创作者的关注与加入。在这个平台上，确实存在各种类型的招聘信息，例如快手招聘主播、编辑、运营、技术人员等等。但是，快手上的招聘信息察掘并不是全都可信的，用户需要通过官方认证和实名认证等方式来判断招聘信息的真实性。此外，用户在面试和录用前需要乎纤对招聘方和工作环境进行充分的调查和了解，以避免掉入罗网或从事违规活动。如果在快手上遇到怀疑情况或发现虚假招聘信息，建议及时举报并删帖，以保证平台的诚信度和安全性。
“不可信”
，这种招工一般不可信,如果想去的话一定要经过详细的调查了解,免得上当受骗,如果是真的,他仔简的工念桥裤资待遇消银高,那一定工作量也很大,因为天下没有免费的午餐
不靠谱，因为：语言不通，当地治安环境不是很好，打工睁芦赚钱不多。塞尔维亚目前来看还是相做早做对来说比较安全的，到那边去打工赚的可能比国内要稍微多一点，不过塞尔维纯衡亚在欧洲算是挺贫穷的，如果没有必要，还是留在国内比较好。
快手上面的那些招聘信息真的需要打一个大大的问号。即便是国内的企团清毕业在快手上面招聘，你正闷有时候也很难通过自己的方式去印证它的真塌芹假，更别提是招聘国外的一些企业
快手里的直播介绍工作，说的工资靠谱吗？
不靠谱
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就业是民生之本、财富之源。政府工作报告提出今年发展主要预期目标之一：城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。面对超过1000万的高校毕业生以及大量退役军人、残疾人、农民工等群体，在促进就业方面，短视频平台能发挥怎样的作用？
直播招聘火
今年春节后，42岁的甘肃人车建平找到了新工作。“以前我和妻子在江西九江开兰州拉面馆，受疫情影响，生意不好做。我们坚持了两年，最终决定进厂找工作。”车建平判宏说，他无意中在快手平台看到了刘超的直播招工，每天关注他的直播，通过他找到了工作。
车建平掘蠢册所说的主播刘超，是快手平台的一名人力资源主播。进入年后招聘旺季以来，他每天都会在快手做2个小时左右的直播，给蓝领群体介绍工作。
自1月26日以来，快手推出招聘平台“快招工”直播招聘功能，定位蓝领招聘，能够提供合规资质证明的企业或是劳务中介，都可以在直播间展示职位，开展招聘。与传统招聘模式不同，直播招聘无需投递简历，只需留下联系方档铅式，即可完成职位投递。招聘方在快招工后台查看后，再进一步推进招聘流程。
工价高不高、是不是流水线、有没有免费工作餐、能不能安排夫妻间……在刘超的直播间里，粉丝只要留言“连麦”，就可以和他接上话，了解更细节的信息。
目前，车建平夫妇已经成功入职朗博科技，负责密封胶圈的生产加工，包吃住，有单独的夫妻间，二人每月能挣到14000元左右。“对于吃住、工作环境以及工作内容，我们都非常满意。”车建平说。
记者了解到，快手已推出多场直播招聘，让蓝领群体“宅家”也能找工作。平台还开展了一系列福利活动，如免费向有招聘需求的企业开放，给予流量支持和专属曝光资源，享有一对一专员对接、优质主播认证等。网友点赞：“快手用自己的方式为‘老铁’们正经找工作了。”
灵活就业多
“原来还有景德镇陶瓷大学？”“开线上小店吧，我想买你的作品”……周馨至今记得她在抖音上发布“在景德镇陶瓷大学上学是一种什么体验”这则视频后收到的留言。
从陶瓷集市摆摊的大学生变成直播间里的带货主播，周鑫的生活，因为抖音电商发生了巨大变化。毕业于景德镇陶瓷大学的她，设立了“大鱼瓷活工作室”。起初，她在抖音分享自己作为“景漂”的生活点滴，后来在粉丝的推动下，她开始做陶瓷制作直播，并开起了抖音小店。今年以来，周馨已经通过抖音电商销售了近2000单产品，1月、2月产品日均销量比去年11月、12月日均销量增长68%。
周馨认为，短视频和直播能直观展示陶瓷艺术品的创作过程和作品细节，网友如果喜欢，点开抖音小店即可下单购买，这种贯通线下工作室和线上展示、销售渠道的经营模式成本低廉、省时省力，对于传统手艺人和学生群体来说，是发扬传承传统技艺、拓宽创业之路的优选。
在短视频平台，像周馨这样的灵活就业者还有很多。事实上，抖音等短视频平台已经形成相对稳定的从业人群，如互联网营销师、直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等。随着数字经济的发展，短视频平台降低就业创业门槛，广泛惠及个人创作者和中小企业，助推灵活工作方式进一步发展。
中国人民大学劳动人事学院副院长赵忠认为，短视频平台拓展了就业市场的规模、广度和深度，降低信息匹配成本，增加了整体的社会福利。
带动能力强
除了成功就业和创业，在本职工作之外通过短视频平台获得收入的案例更是不胜枚举。仅从文化领域来看，《2021抖音数据报告》显示，2021年，传统文化类的主播收入同比增长101%，其中曲艺类主播收入同比增长232%。
近日，中国人民大学劳动人事学院课题组发布《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》。报告测算，快手平台共带动就业机会总量为3463万个，其中直接带动的就业机会共2000万个，主要来自内容创作者的就业机会；另一类为快手电商生态和内容生态拉动的就业机会共1463万个，包括电商生态带动的就业机会923万个，内容生态带动的团队就业、代理商、服务商等机构就业机会540万个。
在个人层面，短视频平台通过提升普通人收入、创造新职位来扩展就业机会，通过直播招聘等新形式提升就业匹配效率，同时突破传统行业的工作限制，助力就业弱势群体；在产业层面，通过重塑产业链、催生新的产业集群和振兴传统产业带，短视频平台可以提升经济效率；在区域层面，通过开发特色资源、打破时空界限，短视频平台为传统意义上的“下沉市场”增添活力，并依靠“幸福乡村带头人”计划等一系列行动促进乡村振兴和中西部发展，这些都显示出短视频平台强大的就业带动能力。
首都经贸大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说，受疫情影响，人社部门组织一系列“直播带岗”等活动，取得了良好招聘效果和社会效益。短视频平台推出的各类招聘活动为用工企业和劳动者搭建沟通桥梁，对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。
基本上不靠谱。直播招人的其实也是中介，必然会夸大宣传，他们所说的工资，一定要以下限为准。
快手里的直播介绍扰耐工作，不可全信有真有假，要严慎的去看待。网络上假的比较多，看实际的工作兆李液单位，先去实地考察一番才可去面试上班，工资要族物在面试时谈妥，签入合同才对。
靠不靠谱就跟你看中介介绍的某个单位的工资呀，一个月拿多少钱呀，但是从来都没有哪个介绍所给你详细底薪是多少，加班是多少倍？有没有提成？有没有补助？有没有绩效？有没有年终奖？有没有高温费，有没有冬天补助或者其他补助？所以这里面花花肠子很多，细节很困春多，没人和你说。
薪资不就是这样一点一滴的加起来的吗？细节轿尺谈才能决定能拿多少钱，而且你必闭碰须打到老员工的能力才行。